Contratar MEI sem gerar vínculo empregatício: Como reduzir custos e burocracia com segurança
Muitas empresas contratam MEI para reduzir custos e acabam criando um risco silencioso: vínculo empregatício. Neste artigo, você entende como o e-Social e o FGTS Digital aumentaram o cruzamento de dados, quais sinais podem indicar “funcionário disfarçado” e o que ajustar na rotina e no contrato para estruturar a contratação com mais segurança.
Quais são os riscos de contratar um funcionário sem carteira assinada?
Além de ação trabalhista, existe fiscalização, multa e reflexos previdenciários. Contratar sem carteira assinada pode abrir um risco maior do que parece.
Foi aprovada a pejotização pelo STF?
Foi aprovada a pejotização? Não existe passe livre. O debate é sobre como e onde esse tipo de contrato será analisado. Para a empresa, a pergunta continua: contrato e rotina contam a mesma história?
Quando a pejotização é legal?
Contratar PJ não é o problema. O problema é exigir como empregado. Se rotina e contrato não batem, o custo aparece na saída, na briga ou na fiscalização.